"NEATKARĪGĀ" -EUROPROJECTS, realizējot Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu, nodrošināja prakses vietas 10 jauniešiem izdrukāt
2007. gada 16. aprīlis, pirmdiena
Jauniešiem, kuri ir ieguvuši kvalifikāciju, bet kuriem nav darba prakses, ir grūtības sākt pastāvīgas darbagaitas. Lai jaunajiem cilvēkiem atvieglotu darba vietas meklējumus , uzņēmums EUROPROJECTS, realizējot Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu, nodrošināja prakses vietas 10 jauniešiem. Lai arī projekts noslēdzas maija beigās, daži praktikanti, saņemot EUROPROJECTS rekomendāciju, jau ir sākuši pastāvīgu darbu citos uzņēmumos vai plāno sākt biznesu ārvalstīs. Daži praktikanti turpinās darbu EUROPROJECTS.
Sākot ar 2006. gada 1. septembri, ESF finansētā projekta ietvaros uzņēmumā EUROPROJECTS savu darba praksi sāka desmit jauniešu vecumā no 20 līdz 24 gadiem: EUROPROJECTS valdes priekšsēdētāja, projekta un prakses vadītāja Lidija Škoļnija norāda: "Tā kā uzņēmums darbojas divos virzienos - biznesa konsultācijas un interneta tehnoloģijas - , arī jaunieši tika sadalīti divās grupās." Projekts noslēgsies pēc mēneša, un vairāki praktikanti jau ir atraduši darba vietas, kur turpināt savu karjeru. "Piemēram, konsultante Sigita strādā Zemgales reģiona attīstības aģentūrā, Anita sāka darbu starptautiskajā audita kompānijā Ernst&Young, Sandra - dizaina studijā, bet programmētājs Sergejs vēlas veidot uzņēmumu kopā ar kolēģiem Spānijā. Tagad daži praktikanyi jau paši raksta projektu pieteikumus, tādējādi palīdzot citiem uzņēmumiem iegūt ES finansējumu, kā arī diezgan veiksmīgi strādā pie mājaslapu un interneta veikalu izveides," kā vienu no projekta gala rezultātiem min L. Škoļnija. Viņa uzsver, ka jau no uzņēmuma pirmsākumiem EUROPROJECTS labpŗat piedāvājis praktizēties jauniem cilvēkiem. "Praktikanti prasa uzmanību, taču labākie no viņiem palīdz nostiprināt mūsu uzņēmuma kapacitāti," norāda EUROPROJECTS valdes priekšsēdētāja.
Kā lielāko mīnusu projekta īstenošanas procesā viņa min apgrūtinošo darbu ar projekta dokumentāciju. "Man ir bijusi iespēja darboties ar ļoti daudz projektiem, strādājot Eiropas Komisijas finansētās pārrobežu sadarbības programmas vadībā Centrālajā un Austrumeiropā, taču tur pat lieliem projektiem nebija tik sarežģītas grāmatvedības, kā tas ir šeit mūsu mazajā projektā. Tur bija daudz lielāka uzticēšanās no finansētāju (Briseles) puses. Mums projekta ieviešanai piešķirtā summa ir 52 000 latu, un tā nav ļoti liela summa, taču dokumentu kaudzes, ko nododam Nodarbinātības valsts aģentūrai (projekta konkursa izsludinātāja), ir milzīigas," stāsta L. Škoļnija.
Viņa teic, ka projekta rakstīšanas laikā bija iecere, plānojot biznesa attīstību, astoņus no desmit praktikantiem nodarbināt savā uzņēmumā, "taču izmainījās situācija darba tirgū, pieauga darba algas, un tādēļ mēs esam spiesti mainīt savus iepriekšējos nodomus un izvēlēties mazāk, bet ļoti augstas kvalifikācijas darbiniekus. Turklāt mums jāņem vērā arī pašu jauniešu intereses - citi grib turpināt izglītoties, citi praktizēsies ārzemēs," stāsta L. Škoļnija
