Artūrs Graudiņš izdrukāt

Artūrs Graudiņš, šobrīd strādā AS SEVERSTAĻLAT par personāla un kvalitātes vadības direktoru. Personāla vadībā strādā 9 gadus. No 1998. gada darbojas Latvijas personāla vadīšanas asociācijā, kur šobrīd pilda valdes locekļa pienākumus.

Absolvējis Latvijas Universitātes Juridisko fakultāti, ieguvis profesionālo maģistra grādu personāla vadībā, patreiz studē Latvijas universitātes doktorantūrā. Pieredzi un zināšanas personāla vadības jautājumos papildinājis starptautiskos semināros un konferencēs, kur uzstājies kā lektors. Ir izdevumi un publikācijas par personālvadības jautājumiem. Projekta „Personālvadības terminu skaidrojošā vārdnīca” vadītājs.

Nozīmīgākie sasniegumi darbā saistīti ar tiešu līdzdalību uzņēmumu grupas Severstaļ (150 000 tūkstoši strādājošie 120 uzņēmumos 8 ES valstīs, Krievijā, Kanādā) personāla stratēģijas izstrādāšanu; personāla vadības standarta, personāla attīstības programmu, darba izpildes novērtējuma sistēmas, darbinieku attīstības, motivācijas, sociālās programmas sistēmas izveidošanu un ieviešanu; izmaksu samazināšanas projekti, uzņēmuma atbalsta funkciju “iznešana ārpus” uzņēmuma; izmaiņu vadība uzņēmumā, kas saistīta ar uzņēmuma biznesa stratēģijas maiņu; uzņēmuma IVS projekta izstrādāšana, ieviešana un tā vadība 2002. gadā - uzņēmuma sertifikācija atbilstoši ISO 9001:2000, ISO 14001:1996, OHSAS 1800:1999 starptautiskajiem standartiem un to noteiktajām prasībām kvalitātes, vides un darba drošības jomā